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云南企業(yè)拓展應(yīng)把所有那些合乎條件、渴望學(xué)習(xí)的職工都?xì)w入訓(xùn)練的規(guī)模，尤其是企業(yè)的主管人員應(yīng)首先接受訓(xùn)練。云南企業(yè)拓展真實(shí)影響訓(xùn)練和開(kāi)發(fā)效果的人不是訓(xùn)練人員，而是受訓(xùn)人員的直線管理者，假如他們沒(méi)有這方面的認(rèn)識(shí)和技能，訓(xùn)練與開(kāi)發(fā)的辦法往往失敗。

拓展訓(xùn)練不是一次玩耍，不僅是場(chǎng)活動(dòng)。它的重點(diǎn)是在于可以通過(guò)這樣的新穎方式，來(lái)不斷拓寬我們職工的知識(shí)面，不斷的去加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建造以及綜合素質(zhì)的提高。盡管說(shuō)戶外拓展的方式是比較自在，大多數(shù)是游戲，可是一定要要求拓展訓(xùn)練的公司教練要適當(dāng)嚴(yán)格對(duì)待。

同時(shí)，要在之前和相關(guān)的云南企業(yè)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完整的溝通好此次戶外活動(dòng)的目的。假如可以，盡量要在之前，和相關(guān)的訓(xùn)練教練進(jìn)行溝通，昆明周邊拓展基地，確保活動(dòng)中每個(gè)細(xì)節(jié)可以有用施行。