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當職工經(jīng)過踏實肯干取得成績時，要鼓勵其再接再厲、繼續(xù)努力;當職工因為思想麻木犯了錯誤時，要誠實地指出問題的根本原因和往后的努力方向，并期望下次不要有相似的工作產(chǎn)生或期望下次能見到他表現(xiàn)好的一面，而不是一味地加以指責。

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