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學習是一個長時間的過程，而將學習到的常識應(yīng)用到實踐過程中更是漫長。昆明團隊拓展培訓的意圖是讓職工將學到的常識應(yīng)用到工作中并為企業(yè)帶來價值，因此在職工結(jié)束培訓課程后，昆明團隊拓展培訓應(yīng)該以不同的形式對所學內(nèi)容進行磨練，如經(jīng)過視頻、實戰(zhàn)演練等方法長時間、分階段的進行，使職工對常識不斷穩(wěn)固，終讓職工養(yǎng)成一種習氣。

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