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團(tuán)建中那些措施可以讓讓拓展培訓(xùn)的效果更好

      如何讓拓展培訓(xùn)的效果更好企業(yè)之所以選擇拓展培訓(xùn)，是因?yàn)樗粌H可以提高企業(yè)內(nèi)部員工的素質(zhì)，還可以增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展起著非常重要的作用。然而，一些公司發(fā)現(xiàn)，最近的培訓(xùn)效果不如預(yù)期。現(xiàn)在我們來(lái)談?wù)勅绾问古嘤?xùn)更有效。在培訓(xùn)之前，我們必須研究培訓(xùn)項(xiàng)目。有些物品可能適合其他公司員工，但可能不適合您的員工。

     因此，在培訓(xùn)之前，我們必須與培訓(xùn)師進(jìn)行溝通，讓他們更深入地了解內(nèi)部員工的特點(diǎn)，從而制定出更符合企業(yè)文化的項(xiàng)目。培訓(xùn)結(jié)束后，還需要對(duì)拓展培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，主要要求學(xué)員總結(jié)所有拓展項(xiàng)目。許多人認(rèn)為這是不必要的，但事實(shí)上這是必要的。因?yàn)橹挥性诳偨Y(jié)之后，我們才能意識(shí)到問(wèn)題，有更好的理解，并收集每個(gè)人的想法，會(huì)有不同的發(fā)現(xiàn)。

       因此，管理者應(yīng)要求員工在拓展培訓(xùn)之后注意總結(jié)。同時(shí)，在總結(jié)之后，相關(guān)人員必須列出所有發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和一些優(yōu)勢(shì)，并針對(duì)這些問(wèn)題提出解決方案。只有管理者、參加培訓(xùn)的人員和培訓(xùn)師共同總結(jié)，企業(yè)的拓展培訓(xùn)才能取得更好的效果，才能達(dá)到體驗(yàn)式培訓(xùn)的目的。